Training研修制度

新入社員研修

入社後、新入社員向けにビジネスマナーやブライダルの基礎知識など、しっかりと学べる研修制度を設けています。スタートラインはみんな一緒なので、ブライダルの知識がなくても全く心配いりません。


新入社員フォローアップ研修

各部署へ配属後、定期的に同期と集まり研修を行います。
ステップアップしていく中で必要な知識を習得すること、そして、それぞれが抱えている不安要素や成功体験を共有することで、さらに同期の絆を深めることができます。


エルダー研修

新入社員が入社したら、1人の新人に対し1人の先輩社員が教育担当として付く「エルダー制度」を設けています。エルダーとなる社員が、新入社員にしっかり教えられるよう、エルダー向けの研修も行います。研修を受けた社員がしっかりと教えてくれるので、安心して学べる環境があります。

中国語研修

アジア圏のお客様が増えている中で、「お客様と中国語でもっとコミュニケーションが取りたい!」という社員の声から生まれた中国語研修。学んだことをすぐに活用できるよう、お客様のご案内でよく使われる実用的な中国語を学べます。


モバイルナレッジ

内定者向けの研修。入社前にモバイルアプリを使用して、ビジネスマナーを学びます。
「聞きたいけど、聞けない。」そんな不安を入社前から解消します。

次世代リーダー研修

グループ会社合同で行う研修。名の通り、各社の次世代リーダーが集まり研修を行います。
自社だけでは気付けないことに様々な角度から気付くことができるので、自社に持ち帰り日々の業務の改善を行っています。


管理職者研修

グループ会社合同で行う研修。各企業間での情報交換ができ、グループ全体で成長を目指します。


技術職者研修

常に最先端のトレンドを得たい技術職者向けの研修。
技術向上のため、自ら県外に出て学んでいたスタッフのために、講師を招聘し、沖縄での研修受講が可能に。さらにお客様に素敵な商品・サービスを提供します。


異業種交流研修

沖縄県内の他社含め計4社での若手向け合同研修。
研修内容は、研修参加が2年目となる社員で組み立てます。
入社2年目で、仕事の仕方と沖縄の未来を考える研修です。


社外公開セミナー

不定期開催の社外セミナーへ、業務時間内に無料で参加できます。
沖縄県内の企業の方との交流もでき、刺激を受けることができます。


国内外OJT研修

年に1度、自己啓発として国内や海外にあるワタベウェディングの施設見学に行く際に、会社から補助金を受けることができます。衣裳を制作している工場の見学や、リゾートウェディングの他のエリアへ研修行くこともできます。


ジョブチャレンジ研修

グループ会社へ約2年間、研修に行くことができます。国内のグループ会社はもちろん、海外のグループ会社で新たな経験を積み、自分自身の成長に繋げることができます。


弾丸トラベラー研修

会社の方針である「チャレンジ」と「個人の成長」のために、海外に一人で行き、通常業務では得られない体験や感性を高める機会を提供しています。
企画書をもとに選抜されれば、72時間以内で好きな国に行くことが出来ます。


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